İhbar Süresi Nedir Nasıl Hesaplanır?
24 Haziran 2026 yayınlandı /
24 Haziran 2026 09:40 güncellendi
48 sn okuma süresi
112 kez okundu
İçindekiler
İhbar süresi, 4857 sayılı İş Kanunuma tabi olarak çalışan kişilerin iş sözleşmesini feshetmek (işten ayrılmak) isteğini işverene bildirmesi gereken sürelerdir. Çalışanın aynı iş yerinde çalışma süresine göre ihbar süresi değiştir.
İhbar süresinin hesaplanması için aşağıdaki tabloyu inceleyebilir veya ihbar süresi hesaplama robotunu kullanabilirsiniz.
4857 Sayılı Kanuna Göre İhbar Süresi
| ÇALIŞMA SÜRESİ | İHBAR SÜRESİ (GÜN) | İHBAR SÜRESİ HAFTA |
| 6 AYDAN AZ | 14 GÜN | 2 HAFTA |
| 6 AY İLE 1,5 YIL | 28 GÜN | 4 HAFTA |
| 1,5 YIL İLE 3 YIL | 42 GÜN | 6 HAFTA |
| 3 YIL VE ÜZERİ | 56 GÜN | 8 HAFTA |
İhbar Süresi Hesaplama Robotu
İhbar Süresi Hesaplama
