Hesaplamalar kategorisi, hukuki süreçlerden günlük yaşama kadar birçok alanda ihtiyaç duyulan hesaplama araçlarını ve hesaplama yöntemlerini bir araya getirmektedir. Doğru ve hızlı sonuç elde etmeyi amaçlayan bu araçlar, karmaşık hesaplama işlemlerini kolaylaştırarak kullanıcıların zamandan tasarruf etmesine yardımcı olur.
Bu kategoride kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işçilik alacakları, nafaka, faiz, yasal faiz, temerrüt faizi, icra harçları ve çeşitli hukuki alacak hesaplamalarına ilişkin araçların yanı sıra kredi, vergi, maaş, emeklilik, yüzde hesaplama ve diğer finansal hesaplama araçlarına da yer verilmektedir. Hesaplama sonuçları genel bilgi niteliğinde olup, somut olayın özelliklerine göre farklılık gösterebilir.
Ayrıca hesaplama yöntemlerine ilişkin açıklayıcı rehberler, örnek uygulamalar ve mevzuata dayalı bilgiler sayesinde kullanıcılar yalnızca sonuca değil, hesaplamanın nasıl yapıldığına dair detaylı bilgilere de ulaşabilmektedir. Bu kategoride yer alan içerikler, çeşitli alanlarda ihtiyaç duyulan hesaplamaları daha anlaşılır ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlamaktadır.
İhbar süresi, 4857 sayılı İş Kanunuma tabi olarak çalışan kişilerin iş sözleşmesini feshetmek (işten ayrılmak) isteğini işverene bildirmesi gereken sürelerdir. Çalışanın aynı iş yerinde çalışma süresine göre ihbar süresi değiştir. İhbar süresinin hesaplanması için aşağıdaki tabloyu inceleyebilir veya ihbar süresi hesaplama robotunu kullanabilirsiniz. 4857 Sayılı Kanuna Göre İhbar Süresi ÇALIŞMA SÜRESİ İHBAR SÜRESİ (GÜN) İHBAR […]
Kıdem tazminatı hesaplama programı, çalışanların işten ayrılmaları halinde hak etmiş oldukları tazminat tutarını en hızlı ve doğru bir şekilde belirlemelerine sağlayan bir araçtır. Aşağıda hazırlamış olduğumuz kıdem tazminatı hazırlama programına; İşe giriş tarihi, işten ayrılış tarihi ve brüt maaş bilgilerini girerek hesaplama işlemini yapabilirsiniz. Böylelikle olası hak kayıplarının önüne geçmiş olabilirsiniz. Yazımızın devamında ise kıdem […]
